werving en selectie van inkopers lastig in krappe arbeidsmarkt.

         WERVING EN SELECTIE VAN INKOPERS MOEILIJK OP KRAPPE EN RUIME ARBEIDSMARKT


In zowel een krappe als een ruime arbeidsmarkt is het erg moeilijk om gekwalificeerde inkopers
en supply chain professionals te vinden voor uw onderneming.

De meeste professionals zitten goed, er komt slechts sporadisch beweging in deze markt en
vele senior inkoopprofessionals werken tegenwoordig als zelfstandig adviseur. Of er zijn er
teveel en u kunt het kaf slecht van het koren scheiden. Het is dan vaak zaak de weg te weten
in inkoop en supply chain land en vaak handig als je zelf ook een inkoop professional bent.

Als voormalig inkoopconsultant en recruitmentmanager heb ik begin 2008 "Procurementnetwerk"
en "Procurementadvies" opgericht om bedrijven te assisteren bij het werven en selecteren van
inkoop en supply chain professionals voor vaste posities of bij het vinden van een geschikte inkoopconsultant voor tijdelijke inhuur en/of detachering.

Inmiddels hebben zich sinds begin 2008 al zo'n drieduizend professionals en freelancers bij Procurementnetwerk aangemeld en stijgen de aanmeldingen en website bezoeken met de
maand.

Tezamen bieden Procurementnetwerk en Procurementadvies:
- werving en selectie van inkopers, inkoop managers en supply chain managers,
- Interim inkopers, inkoopconsultants, procurement consultancy en supply chain consultancy.

Heeft u ook een professionele inkoper, supply chain manager of een inkoopmanager nodig ?

Neem dan nu contact op met Erwin Overdijk, Managing Director, Procurementnetwerk / Procurementadvies, info@procurementadvies.nl & info@procurementnetwerk.nl

© Erwin Overdijk, Managing Director, Procurementadvies